上海勞動爭議律師談自愿放棄社保還能以此為由仲裁嗎
基本案情
2007年8月21日，王某翔加入一家休閑用品公司。自2010年3月1日起，王某翔與一家休閑用品公司簽訂了四份勞動合同。
2011年8月1日，王某祥以年齡為由，在放棄參加社會保障證書上簽字，并在被保險人調查表放棄原因欄中注明年齡，王某祥在調查表上簽字。一家休閑用品公司沒有為王某祥繳納社會保險。
2019年7月10日，王某祥以公司未繳納社會保險為由，向一家休閑用品公司發出解除勞動關系的通知。
2020年9月16日，天津市東麗區勞動保障監察大隊對休閑用品公司作出限期整改指令，規定休閑用品公司未向社會保險機構申請社會保險登記，要求公司在規定期限內為王申請社會保險登記并繳納社會保險。
2021年2月5日，某休閑用品公司繳納社會保險費，繳納基本養老保險滯納金、基本醫療保險滯納金、失業保險利息、生育保險利息、工傷保險利息130322.93元。
后來，一家休閑用品公司向法院提起訴訟，要求王某翔支付社會保險繳納的滯納金和利息，共計130322.93元。
裁判結果
天津市東麗區人民法院認為，在勞動關系存在期間，王某祥作為一名具有完全民事行為能力的人，應當知道，為了不減少勞動報酬，他應當承擔相應的法律責任，并以書面形式承諾不參加社會保險。休閑用品公司作為用人單位，未依法履行代扣代繳的職責，也應當承擔相應的法律責任。鑒于雙方都有責任，一審法院判決補繳社會保險產生的滯納金和利息共計130322.93元：雙方分別承擔50%。
王某祥提出上訴后，上海勞動爭議律師認為，補繳社會保險產生的滯納金和利息是行政機關對用人單位欠繳社會保險的處罰措施，旨在規范用人單位按照法律規定及時足額為勞動者繳納社會保險，保護勞動者權利。根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條，人力資源和社會保障部《中華人民共和國社會保險法》第二十條、《工傷保險條例》第六十二條第一款、《天津市失業保險條例》第二十四條第二款、《社會保險費申報繳納管理條例》第十一條等。
一審法院認定王某香承擔50%沒有法律依據，二審法院改判:駁回某休閑用品公司的訴訟請求。
典型意義
社會保險費是社會保險基金的主要來源。用人單位能否按時足額繳納社會保險費，不僅關系到勞動者能否享受社會保險待遇，也關系到社會保險基金的安全有效運行。由于涉及公共利益，按時足額繳納社會保險費是法律規定的用人單位的強制性義務。滯納金和罰息是通過增加用人單位的額外金錢負擔，這是敦促用人單位通過間接強制執行手段依法履行義務。根本是對用人單位違反法律強制性規定的處罰措施，不得要求勞動者承擔。
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