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公司不知情情況下開除懷孕員工是否違法詳細閱讀
公司不知道員工懷孕情況下終止合同是否違法？上海勞動仲裁律師前來解答基本案情2019年3月，一家演藝公司擔任主播，雙方簽訂為期兩年的書面勞動合同。2021年2月，......
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上海市企業復工復產如何防范商業秘密泄露詳細閱讀
綜合考慮疫情防控和經濟社會發展要求，上海復工復產正在有序推進。在這些復工復產的企業中，有很多高科技企業，商業秘密是這些企業的生存之本。近日，上海浦東新區檢察院檢......
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不繳社保每月領1500元社保補貼屬不當得利詳細閱讀
員工申請不繳社保每月領1500元社保補貼2012年8月28日，史一龍加入北京蒙古運輸公司，雙方簽訂勞動合同，合同期限為2018年2月28日。合同還規定，甲乙雙方......
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公司虧損拒絕發放員工績效獎金詳細閱讀
案件經過李先生拒絕接受，向單位索要6萬元以上的獎金。經過勞動仲裁，雙方最終向法院提起訴訟。上海好勞動糾紛律師看到最近，海淀區法院裁定，該公司支付了李先生6萬多元......
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企業能否因員工不交接工作拒絕出具離職證明詳細閱讀
案件簡介林在上海一家金融投資公司擔任風險控制職務。雙方簽訂了三年勞動合同，約定林的基本工資為2萬元。2020年2月15日，林某因個人原因向公司提出辭職，公司也當......
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上海勞動爭議律師談自愿放棄社保還能以此為由仲裁嗎詳細閱讀
基本案情2007年8月21日，王某翔加入一家休閑用品公司。自2010年3月1日起，王某翔與一家休閑用品公司簽訂了四份勞動合同。2011年8月1日，王某祥以年齡為......
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上海勞動仲裁律師解讀因員工過錯造成單位損失的賠償責任詳細閱讀
勞動者在履行勞動合同過程中因故意或者重大過失造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。但是，鑒于勞動關系的特殊性，人民法院在確定勞動者的賠償責任時，應當保持必要的約......
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上海工傷咨詢律師分析在家加班死亡是工傷嗎？詳細閱讀
現代社會各行各業的工作強度越來越大，加班已成為常態。一些行業為社會犧牲了自己的時間和健康，比如救死扶傷的醫生。有些人努力教書育人，比如人民教師。在向他們致敬的同......
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上海勞動仲裁律師解析勞動合同終止糾紛詳細閱讀
案件簡介2013年1月1日，A農村信用合作協會向其信貸員劉發出終止勞動合同通知，劉拒絕接受，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求取消A農村信用合作協會終止勞動......
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上海勞動法律師講簽勞動合同不給員工一份能要兩倍的工資嗎？詳細閱讀
部分公司在勞動者簽訂勞動合同后，將簽訂的合同全部收回，但不給勞動者一份。那么，公司這樣做是否屬于未按規定簽訂勞動合同？工人能向公司索要未簽訂勞動合同的兩倍工資嗎......
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上海勞動法律師講蜜雪冰城讓15歲女孩打工被罰詳細閱讀
蜜雪冰城雇輟學的15歲兒童為童工被罰款合法但合理嗎？上海勞動法律師帶您看這個案例。案件情況1月2日，浙江省天臺縣一家蜜雪冰城店因非法使用童工被罰款1.25萬元。......
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上海市勞動律師說公司拖欠工資員工辭職有補償嗎？詳細閱讀
案例介紹A公司分別于2019年1月15日。2月1日。3月15日，劉于2018年11月、12月、2019年1月發放勞動報酬，超過正常工資發放周期，未及時發放勞動報......
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上海勞動律師解答如何計算加班工資？詳細閱讀
如何計算加班工資？上海勞動律師為您解答?！秳趧雍贤ā返谌粭l規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫勞動者變相加班。用人單位安排加班的，應當按照國家......
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上海勞動仲裁律師答患有工傷不得列入裁員名單詳細閱讀
公司因經營困難需要裁員，可以隨意解雇員工嗎？上海工傷律師事務所根據我國勞動法的規定，公司因經營困難需要裁員的，需要依法裁員。不按規定裁員的，可以構成非法解除勞動......
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法律會支持夜班打瞌睡的孕婦被開除嗎詳細閱讀
孕婦員工夜班打瞌睡，企業將其解雇。2012年8月，女員工小毅（化名）與一家倉庫公司簽訂了為期一年的勞動合同。合同期滿后，雙方續簽了兩份勞動合同。2018年7月2......
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上海勞動法律師談談勞動爭議案件的整體趨勢詳細閱讀
一、地域分布自2013年至2022三月，勞動爭議案件共計審理4563751起，勞動爭議糾紛案件數量在2020年達到最高值，隨著用人單位規范用工水平和勞動者維權意......
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上海勞動律師講支付競業限制經濟補償與職位有關嗎詳細閱讀
公司主張《保密協議書》約定的競業限制適用的對象范圍為“包括但不限于銷售、市場、技術、財務、管理等”關鍵性崗位員工，并非所有從事“銷售、市場、技術、財務、管理”的......
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工傷確定后病情加重能提高待遇嗎詳細閱讀
基本案情楊玉華因工傷被評為六級殘疾。由于勞動功能障礙和生活障礙，她獲得了相應的工傷保險待遇。然而，在那之后，她覺得自己的勞動功能障礙明顯加重了。她咨詢上海工傷律......
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上海勞動仲裁律師談疫情期間偷拿口罩被解雇合法嗎詳細閱讀
基本事實經過2014年3月，陳某進入A公司工作。2020年3月12日，A公司報警稱，其單位100多個口罩被其單位工人帶走，工人不承認。派出所出警后，經詢問陳某，......
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上海仲裁勞動律師講隱婚入職就懷孕依誠實原則可開除詳細閱讀
基本事實：顧努于2017年4月7日加入A公司，擔任人事行政專員，雙方簽訂書面勞動合同。2017年6月14日，A公司終止與顧努的勞動關系，并郵寄給顧努，原因是：顧......
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